Sandra C.

Ce qu'il évalue

Comment il travaille

Expérience

6 ans

Modalités

Présentiel, Visioconférence

Zone d'intervention

Département local uniquement, Région complète

Son parcours

Titulaire d'un Master II en Droit & Management, je dispose d’un parcours professionnel structuré et solide dans le domaine des Ressources Humaines, marqué par une montée en compétences constante et par une diversité de missions allant de l’opérationnel au conseil stratégique. J’ai occupé des fonctions d’assistante RH, de chargée de développement RH puis de chargée RH généraliste, au sein desquelles j’ai assuré l’accompagnement managérial, le conseil RH, la gestion disciplinaire, la conduite de négociations sociales, la communication RH, ainsi que la supervision du recrutement sur un périmètre étendu. J’ai également piloté et optimisé différents processus internes, assuré le suivi des ressources, encadré des équipes dédiées au recrutement et contribué à la structuration de pratiques RH transverses. Mon expertise s’est également renforcée à travers des missions de prévention des risques professionnels, de gestion administrative RH et d’accompagnement des TPE et PME dans la mise en œuvre de leurs obligations légales. J’interviens notamment sur l’évaluation et la prévention des risques, la mise à jour du document unique, la gestion des parcours professionnels, la rédaction de procédures, chartes, protocoles et documents internes, ainsi que sur l’optimisation des organisations et des processus RH. En tant que Consultante RH et formatrice au sein d’un cabinet de prestations de service en RH & Paie, j’accompagne aujourd’hui les organisations dans leurs audits RH, leurs démarches de mise en conformité, la structuration de leurs pratiques, la prévention des risques, la gestion des compétences, la conduite du changement et l’amélioration continue de leurs processus. J’interviens également dans le cadre de dispositifs d’accompagnement dédiés, incluant le diagnostic RH, l’appui à la professionnalisation et la mise en œuvre d’actions correctives ou structurantes. Parallèlement, la certification QUALIOPI permet de proposer des offres de formation dans le domaine RH, en créant et en animant des formations sur-mesure auprès de nos clients (PME/TPE) en présentiel et à distance, au niveau national.

Certifications

• QUALIOPI, Bac+5