Audrey J.

Ce qu'il évalue

Comment il travaille

Expérience

19 ans

Modalités

Présentiel, Visioconférence

Zone d'intervention

Département local uniquement

Son parcours

Professionnelle des ressources humaines depuis près de 19 ans, j'accompagne les entreprises dans la gestion de leurs enjeux humains, sociaux et organisationnels avec une approche à la fois opérationnelle, pragmatique et stratégique. Diplômée d’un Master 2 en Management des Ressources Humaines de l’IGS Toulouse, j'ai débuté ma carrière dans le secteur de la distribution (IRRIJARDIN) avant de rejoindre le groupe ECOCERT en 2009. Au sein de ce groupe international, j'ai évolué pendant près de quatorze ans, passant d’un poste d’assistante RH à celui de Responsable Ressources Humaines en charge de l’administration du personnel, de la paie, des rémunérations et des relations sociales pour plusieurs filiales. Au cours de cette expérience, j'ai eu l'occasion de piloter l’ensemble des activités RH : administration du personnel, supervision de la paie et des charges sociales, gestion des relations sociales, négociations avec les partenaires sociaux, accompagnement des managers, gestion des dossiers disciplinaires et contentieux, politique de rémunération, communication interne et déploiement de projets RH. J'ai assuré également la veille juridique et sociale permanente afin de garantir la conformité des pratiques de l’entreprise aux évolutions législatives. Manager de proximité, j'ai encadré une équipe RH et participé à la mise en œuvre d’outils et de processus visant à améliorer l’expérience collaborateur, notamment à travers la création de parcours d’intégration et le développement d’indicateurs RH. En 2023, j'ai créé ma société (en micro-entreprise), My RH Partner, afin de mettre mon expertise au service des petites et moyennes entreprises ne disposant pas de service RH dédié. En tant que consultante indépendante, j'accompagne les dirigeants sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines, à la paie, à l’administration du personnel, aux relations sociales et à la conformité sociale. Reconnue pour ma rigueur, mon sens de l’écoute et ma capacité à proposer des solutions concrètes, j'interviens comme un véritable partenaire des entreprises, conciliant exigences réglementaires, enjeux humains et performance organisationnelle.