ANGELINE B.

Ce qu'il évalue

Comment il travaille

Expérience

20 ans

Modalités

Présentiel, Visioconférence

Zone d'intervention

Département local uniquement, National, Région complète

Son parcours

Forte de plus de 25 années d'expérience dans le domaine de la paie et du droit social, j'ai débuté ma carrière en 2000, à la suite de l'obtention d'un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), au sein du pôle social d'un cabinet d'expertise comptable. Pendant treize ans, j'ai accompagné un portefeuille diversifié d'entreprises relevant de nombreuses conventions collectives. Cette expérience m'a permise de développer une solide expertise en production de la paie, en gestion de situations complexes et en conseil en droit social. À cette époque, les gestionnaires de paie assuraient également une mission complète de conseil auprès des clients, ce qui m'a permis d'acquérir une vision globale des problématiques sociales, réglementaires et opérationnelles des entreprises. J'ai également participé à l'amélioration des processus et des interfaces de paie afin de fiabiliser les données et de limiter les ressaisies. J'ai ensuite rejoint un groupe composé de plusieurs sociétés en France et à l'international (Suisse, Belgique, Maroc, Portugal…), où j'occupe aujourd'hui des fonctions de responsable du service paie. J'y pilote la conformité réglementaire, l'évolution des processus de paie, la sécurisation des pratiques ainsi que la mise en œuvre des évolutions légales et conventionnelles. J'assure également une veille permanente afin de garantir la conformité des pratiques et d'accompagner les changements auprès des équipes. Au-delà de l'expertise technique, mes fonctions m'ont conduit à participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des collaborateurs. J'ai également assuré le tutorat d'apprentis et contribué à la montée en compétences de nouveaux gestionnaires de paie. La transmission des connaissances fait ainsi partie intégrante de mon parcours professionnel. J'ai par ailleurs conduit plusieurs projets d'amélioration des processus visant à renforcer la fiabilité des données, optimiser les traitements et sécuriser les pratiques de paie dans un environnement multi-conventionnel et multi-sociétés. Aujourd'hui, je souhaite mettre cette expérience au service de la certification des futurs professionnels de la paie. Devenir membre de jury représente pour moi l'opportunité de transmettre mon expertise, d'évaluer les compétences des candidats avec objectivité et bienveillance, et de contribuer au maintien d'un haut niveau d'exigence dans un métier où la technicité, la rigueur et l'éthique sont essentielles. La paie est une matière en constante évolution qui exige une veille permanente, de la rigueur, un sens de l'analyse développé et une forte capacité d'adaptation. Ce sont ces valeurs que je m'efforce de transmettre au quotidien.

Certifications

• Dut gea option finance compta, licence rh, formation de formateur